Wil je in aanmerking komen voor de MCH Studiebeurs?

Aanmeldingsformulier MCH Studiebeurs

POP instructie

POP werkdocument

Vragen:

MCH:

Noortje van Herpen

070 – 330 1841

Doelstelling van de MCH studiebeurs:

Het bevorderen van het divisie* overstijgend opleiden door ambitieuze en talentvolle MCH medewerkers, die een opleiding (willen) volgen om in de toekomst een functie te kunnen uitoefenen die niet binnen de divisie voorkomt waar ze werkzaam zijn, een kans te bieden zich persoonlijk en beroepsmatig te ontwikkelen.

* hiermee worden ook de ondersteunende bedrijven bedoeld.

Wanneer kom je in aanmerking voor de MCH studiebeurs:

• Indien je in loondienst bent van het MCH.
• Indien je een opleiding wilt volgen, of op dit moment volgt, om in de toekomst een functie te kunnen uitoefenen die niet binnen de divisie voorkomt waarbinnen je werkt. De functie die je ambieert dient wel voor te komen binnen het MCH of wenselijk te zijn in de toekomst. In dat laatste geval is het een voorwaarde dat deze functie niet binnen de divisie waarbinnen je werkt ondergebracht zal worden.

Wanneer kom je NIET in aanmerking voor de MCH studiebeurs:

• Indien je op dit moment, niet op eigen kosten, een beroeps- of vervolg beroepsopleiding volgt.
• Indien je in aanmerking wilt komen voor een management ontwikkeltraject als potentiële leidinggevende. Hiervoor loopt een andere selectieprocedure.

De aanmeldingsprocedure:

Indien je kenbaar wilt maken dat je in aanmerking wilt komen voor de MCH studiebeurs, dien je het aanmeldingsformulier volledig ingevuld op te sturen naar het secretariaat Landsteiner Instituut.

Op het formulier kun je aangeven waarom je in aanmerking komt voor de studiebeurs. Deze vraag is ook gesteld aan jouw direct leidinggevende. Hiertoe ga je ter voorbereiding van de aanvraag in gesprek met uw direct leidinggevende. Jouw direct leidinggevende beschrijft, mede op basis van dat overleg, zijn/haar mening op het aanmeldingsformulier en benoemt wat vanuit zijn/haar perspectief de overwegingen zijn vóór of tegen toekenning van de studiebeurs.

Naast het volledig ingevulde aanmeldingsformulier dien je het volgende bij te sluiten bij de aanmelding:

• Een actueel Curriculum Vitae.
• Jouw Persoonlijk Ontwikkelplan (POP) in de format van het MCH.
• Informatie over de inhoud, duur, kosten en studiebelasting van de opleiding.

De procedure start twee keer per jaar. Aanmeldingen dienen vóór 1 maart of vóór 1 september binnen te zijn bij het secretariaat Landsteiner Instituut. De doorlooptijd tussen de sluitingsdatum van aanmelding en de besluitvorming over het wel of niet toekennen van de studiebeurs is twee maanden.

De besluitvormingsprocedure:

De eerste selectieronde:

Na ontvangst van de aanmelding toetsen twee medewerkers van het Landsteiner Instituut of de aanmelding voldoet aan de gestelde eisen. Indien jouw aanmelding niet volledig is ontvang je bericht over wat ontbreekt.

Je ontvangt schriftelijk bericht of je wel of niet wordt uitgenodigd voor de tweede ronde. Als je niet door bent naar de tweede ronde, staat in de brief de reden omschreven.

De tweede selectieronde:

Tijdens de tweede ronde dien je tijdens een presentatie/ voordracht van maximaal 10 minuten een panel, bestaande uit drie personen, ervan te overtuigen dat je de MCH studiebeurs waard bent.

Het panel bestaat uit minimaal één lid van het Landsteiner Instituut (de directeur, de coördinator opleiding en ontwikkeling, de loopbaanadviseur of de coördinator beleid en MD) aangevuld met een adjunct directeur van de ondersteunende bedrijven of een organisatorisch divisiemanager. Dit is afhankelijk van de plek waar je werkzaam bent. Val je onder het facilitair bedrijf, dan is de adjunct directeur van het Facilitair bedrijf panellid. Het derde panellid is één van de bovengenoemde functionarissen.

Je dient tijdens de presentatie/voordracht aandacht te besteden aan:

• Welke opleiding/ontwikkeltraject je wilt volgen en wat dat bijdraagt aan jouw (persoonlijke) ontwikkeling.
• Wat de meerwaarde c.q. het belang voor het MCH is om daarin te investeren.
• In hoeverre de opleiding past binnen de strategie van het MCH.
• Waarom het MCH in jou moet investeren.

NB          Je kunt jouw leidinggevende, HRM adviseur en /of bij de medewerkers van het Landsteiner Instituut om ondersteuning vragen voor het opstellen van een POP en/of het voorbereiden van de presentatie.

Het panel neemt vervolgens een besluit, na eventueel advies te hebben ingewonnen bij deskundigen en/of leidinggevende(n). Het panel is gemandateerd door de Raad van Bestuur (RVB) om besluiten te nemen. Het panel kan om organisatorische en/of budgettaire redenen besluiten geen studiebeurs toe te kennen, ondanks dat je aan alle voorwaarden hebt voldaan.

Je wordt schriftelijk op de hoogte gesteld van het besluit van het panel. Jouw direct leidinggevende en HRM-adviseur ontvangen een kopie.

Indien je een opleiding gaat volgen met kosten boven de €1000,- dan wordt een studiecontract opgesteld. Hierbij wordt het vigerend MCH beleid zoals beschreven in de “algemene regeling studiekosten en studieverlof” als uitgangspunt gehanteerd.

Een assessment kan een onderdeel zijn alvorens de studiebeurs wordt toegekend.

Indien je met jouw leidinggevende overeenkomt om minder te gaan werken tijdens de studie, dan heb je een terugkeergarantie om na afloop van de studie weer jouw ‘oude’ aantal uren te gaan werken.

Taken en bevoegdheden van het panel:

• Op eigen initiatief advies vragen aan (opleidings)deskundigen en/of leidinggevenden.
• Besluiten nemen, gemandateerd door de RvB, over het wel of niet toekennen van de MCH studiebeurs aan individuele medewerker(s), over de hoogte van de vergoeding en de wijze van de tegemoetkoming (in principe is de studiebeurs opgezet voor een tegemoetkoming in studiekosten en niet voor eventuele reiskosten en boekengeld).
• Verzorgen van de terugkoppeling naar de medewerker, leidinggevende en HRM adviseur.