3 trajecten:

Senioropleiding

Ontwikkeltraject 1

Ontwikkeltraject 2

Wij werken samen met TRO

www.transfergroep.nl

www.mdmetzorg.nl

Vragen:

MCH:

Harold Beuvink

070 – 330 29 88

GHZ:

Janine van Zoest

0182-50 5726

Kwalitatief goede management ontwikkeltrajecten zijn belangrijk, omdat in beide ziekenhuizen continue behoefte is aan gekwalificeerde medewerkers op operationeel en operationeel/tactisch niveau. Beide ziekenhuizen vinden het belangrijk om (potentiële) leidinggevenden en seniormedewerkers te binden en te boeien én om goede nieuwe medewerkers aan te trekken door het bieden van voldoende doorgroeimogelijkheden.

Voor wie?

Dit artikel is geschreven voor medewerkers en leidinggevenden van het Groene Hart Ziekenhuis (GHZ) en het Medisch Centrum Haaglanden (MCH), die de ambitie hebben om zich verder te ontwikkelen als seniormedewerker of als leidinggevende.

Welke management ontwikkeltrajecten zijn er? 

Het Landsteiner Instituut biedt de volgende drie management ontwikkeltrajecten aan:

• de senioropleiding
• management ontwikkeltraject 1: leiding geven aan jezelf en je team
• management ontwikkeltraject 2: leiding geven aan je afdeling en de organisatie

Waarom samen?

Het gezamenlijk aanbieden van management ontwikkeltrajecten heeft voordelen:

• er ontstaan, met name voor (potentiële) leidinggevenden op operationeel en operationeel /tactisch niveau, mogelijkheden voor doorstroming c.q. uitwisseling tussen de ziekenhuizen;
• de trajecten kunnen frequenter worden aangeboden én met een vaste regelmaat. De verwachting is dat het aantal aanmeldingen toeneemt, aangezien het totale aantal potentiële kandidaten groter is (MCH +/- 2900 medewerkers en GHZ +/- 2000);
• deelnemers maken kennis met de cultuur van een ander ziekenhuis;
• uitwisseling, samenwerking, leren van elkaar en ‘kijken in elkaars keuken’ wordt gestimuleerd;
• realiseren van een kostenreductie, doordat de lasten door twee ziekenhuizen worden gedragen en gebruik gemaakt kan worden elkaars expertise (gastsprekers), zodat er geen expertise ingehuurd moet worden.

Het Landsteiner Instituut heeft ervoor gekozen om het opzetten en uitvoeren van de management ontwikkeltrajecten in samenwerking met de Transfergroep Rotterdam (TRO) te doen, aangezien zij de laatste jaren in de beide ziekenhuizen incompany trajecten verzorgen.